Tudásunk fája

Cikkeink, videóink, tapasztalataink – egy blogban

Hitelesség, integritás, coaching - együtt?

Az életünket sokféle módon leélhetjük. Nem mondom, hogy csak rajtunk múlik, ez ennél sokkal bonyolultabb. De mindig tehetünk érte, hogy javítsunk a helyzeten, hogy jobban, reálisabban lássuk magunkat, a lehetőségeinket. Ha csak kicsit is bátrabbak lennénk és mernénk újítani, kilépni a komfort zónánkból, már sokkal jobb, izgalmasabb és színesebb lehetne az életünk. Nem kell rögtön nagy dolgokra gondolni. Kezdhetjük kicsiben! Egy kis gondolkodással, beszélgetéssel, olvasgatással. Nyitással!

2019. január 4.
Éva Koskovics

Minden kezdet nehéz? Kulisszatitkaink

A coach akkor végez jó munkát, ha nem csak rávilágít, mit kellene másképp tennie az ügyfelének, hanem sikerül elérnie azt is, hogy a megtervezett váltás, változtatás valóban megtörténjék. Nincs benne a levegőben és a kultúránkban sem, hogy segítséget kérjünk másoktól. Ezért az álmainkért néha nagyon meg kell küzdenünk, sokszor csak álmok maradnak, vagy véres verítékkel, sok kudarc után lesz belőlük valami. De az is megtörténhet, olyan is előfordul, hogy egy jókor elhangzott mondat, vagy egy időben megismert történet, valakinek a példája segít az elindulásban. Ha már láttunk jónéhány ilyet, sőt, magunk is megéltük párszor, vagy egyenesen a mi közreműködésünk eredménye, akkor talán beszélhetünk a siker titkairól is. Vagy a saját sikerünk titkairól. Tovább...

Tree Vision coaching metódus

Szeretnéd, ha pontosan tudnád, hogy merre és hogyan érdemes menned a következő években? Hogy mire kell IGEN-t mondanod, és főleg, hogy mire NEM-et? Egy friss látásmóddal gazdagabban,  energiával feltöltődve tekinteni a világba?
Pont ezt adja Neked és/vagy Csapatodnak egyedileg kifejlesztett Tree Vision coaching metódusunk!

Így neveld a főnöködet! 6 jó tanács kezdőknek és haladóknak…

Azt látom, manapság a sikeres karrier, a sikeres cég titka egyre nagyobb mértékben az érzelmi intelligenciához köthető. Az, hogy mennyire értjük meg egymást, mennyire tudunk egymás fejével gondolkodni, mennyire vagyunk empatikusak egymással, hogyan kapcsolódunk, hogyan érintkezünk, beszélünk egymással, sokkal nagyobb jelentőséggel bír, mint sok szakmai mérce. Persze nem lehet háttérbe helyezni a terméket, a szolgáltatást, amit nyújtunk, kell a hozzáértés is, de hiába a tudás, ha a csapat nem tud együtt dolgozni, ha nincs meg a kellő motiváció, ha széthúzás van. És ami a legnagyobb csapdája mindennek, hogy a napi működésben ezt sokszor nem is veszik észre, nem tudatosodik. Csak ott a feszültség, nem mennek a dolgok, sok a probléma, de nincsenek feltárva, megfogalmazva és megbeszélve a tényleges problémák. Nem látják a fától az erdőt. Na, például erre való a Tree Vision! Erre, a diagnosztikára, a feltárásra, a közös kimondásra nagyon jó eszköz. Sőt, a megoldáskeresésre és a közös elköteleződésre! Garantáltan működik!

Kreatív stratégia-építés Walt Disney segítségével

A céges stratégia építése számtalan módon történhet. Rendszeres megbeszéléseken, felelős személyek szakmai feladataként, de akár valami szokatlan módszerrel is. Különösen ajánlott ez utóbbi, ha érezzük, elfáradt a cég vagy a cégvezetés, mechanikusan mennek a dolgok, nem látunk különösebb potenciált a vállalatban, érezzük, hogy valaminek vagy valakinek fel kellene ráznia a csapatot. Ha már eddig eljut a cégvezetés, az fél siker! De a megoldáshoz nem árt igénybe venni külső szakembert, aki elfogulatlanul, objektív szemlélőként, friss szemmel segíthet ránézni a helyzetre és a lehetőségekre.