Hatékony megoldások

Miért coaching?

 

A coach tevékenysége elsősorban célirányos: azon dolgozik, essay on affordable price hogy ügyfelével közösen megtalálják, pontosan körvonalazzák azokat a célokat, amelyek tényleg garantálják a sikert, az értékteremtést. Ennek ismeretében szintén közösen alakítják ki, határozzák meg az ahhoz vezető, testre szabott utat, módszereket, ahol a coach talán legfontosabb feladata, hogy valós aktivitásra ösztönözze ügyfelét.

 

A szükséges szakértés, tapasztalat és gyakorlat mellett alapvető fontosságú a személyes bizalom, az, hogy szót értsen ügyfél és coach, inspirálják egymást és a coach rá tudjon érezni, mire van szüksége ügyfelének, mikor milyen módszereket, eszközöket érdemes használni.

A coaching alapszabályai röviden: a pozitív proofread my essay szemléletmód, az aktivitásra való törekvés és az etikus hozzáállás.

Miért TreeVision?                

  

A TreeVision csapata több évtizedes vezetői, illetve (több szektorra kiterjedő) tanácsadói tapasztalataival, speciális ’látásmódjával’ és rezilienciás képességeivel megfelelő háttérrel rendelkezik ahhoz, hogy hitelesen alkalmazza a coaching eszközeit és segíteni tudja a hozzá forduló vezetőket abban, hogy magukat sikeresebb vezetővé, cégüket pedig hatékonyabbá, értékesebbé, sikeresebbé tegyék.

 

 

A metódus/program/tréning (igény szerint) célja egy ambiciózus fejlődési folyamat megalapozása, elindítása (cél kijelölése, többszöri újragondolása, önismeret, diagnózis felállítása, támogatás, megerősítés, erőforrások megkeresése, az együttműködési alapok megteremtése, a csoportban rejlő energiaforrások feltárása és hasznosítása, felkészülés a további, szükséges fejlesztésre, munkára), majd ennek folytatásaként az elkötelezett, bevállalós megvalósítás (akár velünk, akár nélkülünk).